Los docentes universitarios iniciaron un paro de 48 horas

Por Mauro Castro

La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) inició hoy una medida de fuerza de 48 horas en reclamo de mejoras salariales ante la oferta del 15 por ciento de aumento en mayo y en diciembre que formuló el Gobierno nacional a través del Ministerio de Educación.

El secretario General de la Asociación de Docentes Universitarios de La Plata (ADULP), Octavio Miloni, sostuvo en diálogo con NUEVA BA que la oferta se analizará en un plenario de Secretarios Generales de la Federación aunque señaló que "a priori, es insuficiente". "Si esto no se arregla, termina siendo un problema de cara al incio de clases en el segundo cuatrimestre", advirtió.

La Federación reclama un porcentaje del 40 por ciento de recomposición salarial y una revisión en julio. "Ya estamos lejos de lo que veníamos planteando originalmente. De todas formas, la idea es que no se rompan los canales de negociación y que el Gobierno entienda que es importante tener un buen acuerdo con los docentes", señaló el dirigente de ADULP, una de las organizaciones de base de la CONADU.

Asimismo, Miloni criticó las políticas de Cambiemos en materia de educación pública. "Hay una concepción ideológica de que la educación es un servicio y no un derecho y eso se va a ver en la pauta salarial", dijo, al tiempo que recordó que fueron disueltos "muchísimos convenios" que el Estado nacional tenía con las Universidades.

"Ahora se priorizarán convenios con empresas o consultoras privadas. Cambió la lógica de un Estado presente a un Estado que administra acuerdos con sectores del ámbito privado. Ponen un techo a las paritarias porque están poniendo un techo a la educación pública", finalizó Miloni.

El paro de docentes universitarios afecta en La Plata a las 17 facultades y los cinco colegios que dependen de la UNLP. Desde la CONADU y la CONADU Histórica calificaron días atrás de "provocación" a la oferta del ministro de Educación Esteban Bullrich, que consiste en un aumento del 15 por ciento en mayo (a cobrar en junio) y de igual porcentaje en diciembre (a cobrar en enero de 2017).